HR（招聘方向）

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岗位职责： 

1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 

2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 

3.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道； 

4.其它人力资源支持工作。

 

职位要求： 

1.本科及以上学历； 

2.具有1-2年以上招聘工作经验，熟悉招聘工作流程； 

3.较强的目标导向，愿意接受挑战，具有较强的抗压性； 

4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的沟通表达能力，掌握面谈技巧； 

5.积极正直，学习能力强，有上进心；