培训运营岗（级别不限）

• 深圳市
• 本科及以上
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岗位职责： 

1.负责需求分析、培训设计、培训组织和培训效果评估工作，为培训效果负责；

2.配合公司业务需要规划开展线上和线下课程培训，并完成培训课程的开发与讲授；

3.掌握培训需求调研方法，从业务视角出发，主动发现业务需求并诊断业务需求，开发培训项目（含外部培训资源引入、谈判、合作、管理等）；

4.对于培训相关的各项绩效指标进行持续跟踪、定期分析，确保各项指标健康；

职位要求：

1.本科及以上学历；

2.培训体系搭建能力；

3.用户需求调研和理解能力（需求、场景、心理）；

4.培训课程设计和效果验证能力；

5.内容提炼和整合能力。